Responsable de formation :

Nous faisons appel à l’organisme Epsylon dans le cadre d’une formation intitulée « coordination d’équipe » destinée aux agents en situation de responsabilité transversale.
Frédéric Aubry est là pour leur donner les clefs et les outils pour organiser sereinement les journées et déléguer les activités associées. Il le fait avec énormément de pédagogie et sait s’adapter aux groupes. Il peut changer son programme très rapidement pour répondre aux attentes des stagiaires sur les sujets d’actualité.

Nous avons déjà mis en place plusieurs sessions de 10  stagiaires et tous en ressortent plus enrichis pour améliorer leur pratique professionnelle.
Ce module permet d’aborder les fondamentaux de la communication interpersonnelle nécessaires à leurs missions.

Ndlr : En complément de ces sessions de 2 jours, nous avons également mis en œuvre depuis 2019, plusieurs modules de formation :

  • A destination des managers de proximité : "Premier rôle d'encadrant" (2 jours)
  • A destination des chefs de projets : "Gestion de projets et accompagnement du changement" (2 jours)
  • A destination des managers de la DRH, des groupes de "Gestion de projets" articulés sur 3 journées (ci-dessous l'évaluation du dernier groupe)

Taux de satisfaction



Modifié le: dimanche 20 août 2023, 18:52